Bugün LinkedIn’de işe alım tüyosu olarak yazılmış bir cümle gördüm.
“Deneyimsiz pozitif insanları işe almak, zehirli ve deneyimli insanları işe almaktan her zaman daha iyidir…” deniyordu.
Buna tamamen katılıyorum. Tamamen…
Neden mi?
Nedeni çok basit! Çünkü o zehirli, art niyetli kişi yakında diğer ekip üyelerini de zehirlemeye başlayacaktır.
Biz elma değiliz elbette; ama ben işe alım süreçlerinde tercih konusunda yukarıdakine benzer bir çelişki yaşandığında ve karar aşamasındaysak çalışanlarıma hep şu örneği verirdim: Diyelim ki, koca bir sepet dolusu elmanız var ve elmaların da hepsi çok leziz, taptaze ve kütür kütür… Ayrıca elinizde bir tane de çürük elma var. O çürük elmayı sepete koyduğunuz zaman sepetteki taze elmaların çürük olanı düzeltip taze hâle getirme ihtimali maalesef ki yoktur; Oysa, tam tersi hep olur. Yani o, bir tanecik çürük elmanın diğer taze elmaları nasıl da yavaş yavaş çürütmeye başladığını çok geçmeden görürsünüz.