Günümüzde profesyonel yaşam her bakımdan çok dinamik. Örneğin iki yıl önce yeni bir işe başlayan ve o günlerde her fırsatta “çok iyi bir iş buldum” diye övünen, motivasyonu yüksek kişiler bir sonraki yıl çeşitli sebeplerle yeni bir iş arayışında olabiliyorlar.
İş arama sebepleriniz makul mü değil mi? Onu siz (umarım) daha iyi bilirsiniz; ben ille de iş değiştirecekseniz, nelere dikkat etmelisiniz; ancak bu konuda ahkâm kesebilirim.
İş aramak profesyonel hayatın çetrefilli yolculuklarından biridir. O yüzden de dikkatli bir planlama ve stratejik bir yaklaşım gerektirir. ‘Mevcut işimden o kadar sıkıldım ki, hangi işe geçsem bundan daha iyidir’ diyerek atacağınız adım sizi çok daha büyük bunalımlara itebilir.
İlk önerim öncelikle kendinizi (olabildiğince nesnel kriterlerle) değerlendirmeniz. Yeni ufuklar için suya balıklama dalış yapmadan önce, becerileriniz, güçlü ve zayıf yönleriniz, tutkularınız ve kariyer hedefleriniz üzerinde düşünmek zorundasınız. Öyle ki, mevcut işinizde prim yapan güçlü bir özelliğiniz yeni işinizde sizin için dezavantaj bile oluşturabilir. O yüzden de bilimsel olarak hazırlanmış kişilik testlerinden faydalanmanızı, o testler sonucunda sizin için çıkan analiz raporlarını çok dikkatli okuyup değerlendirmenizi öneririm.
En azından, şu soruları sorabilirsiniz kendinize; hatta sormalısınız :
• Hangi çalışma ortamında en iyi performansı gösteririm?
• Hangi beceri ve deneyimleri yeni rolümde kolaylıkla ve severek kullanabilirim?
• Kısa ve uzun vadeli kariyer hedeflerim nelerdir?
Hedeflerinizi göz önünde bulundurarak, ilginizi çeken sektörler, şirketler ve iş rolleri hakkında kapsamlı araştırmalar yapın. Çevrimiçi iş platformlarını, şirket web sitelerini ve profesyonel ağ platformlarını kullanarak, iş tanımları, gerekli nitelikler ve şirket kültürleri hakkında bilgi edinin. Bu aşama, istediğiniz yolu daha da netleştirmenize ve potansiyel işverenleri tanımanıza yardımcı olacaktır.
Olumlu bir ilk izlenim bırakmak hep önemlidir. Yeni bir işe başvurmaya karar verdiğinizde, özgeçmişinizi zaten güncellemiş olacağınızı varsayıyorum ama aynı zamanda başvurduğunuz pozisyonla ilgili beceri ve deneyimlerinizi vurgulayın. Öz geçmişinizle birlikte şirkete ve talip olduğunuz role duyduğunuz heyecanı tarif eden, ikna edici bir önyazı da hazırlayın.
Bugünün dijital çağında, çevrimiçi platformlar iş arama sürecinde önemli bir rol oynuyor. Yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi sergilemek için LinkedIn profilinizi oluşturun veya güncelleyin. İlgilendiğiniz alandaki profesyonellerle bağlantı kurun ve ilgili içeriklere katılın. Birçok işveren, iş ilanlarını LinkedIn ve diğer iş arama web sitelerinde yayınlamaktadır.
Mülakatlara davet edilmeye başladığınızda, hazırlık çok önemli. Şirketin tarihini, değerlerini, ürünlerini ve son haberlerini araştırın. Sıkça sorulan mülakat sorularını pratik yapın. Görüşme yapacağınız kişiye sormak için düşündürücü sorular hazırlayın. Bir arkadaş veya mentörle rol yapma mülakatları yaparak özgüveninizi artırın.
Mülakat sırasında, beceri ve deneyimlerinizin şirketin ihtiyaçlarıyla nasıl uyumlu olduğunu vurgulayın. Başarılarınızı ve problem çözme yeteneklerinizi göstermek için spesifik örnekler verin. Rol ve şirkete katkıda bulunma konusundaki heyecanınızı ifade ederek tutkunuzu mutlaka gösterin.
İş teklifleri geldiğinde, her detayı dikkatlice değerlendirin. Maaş, yan haklar, şirketin kültürü, büyüme potansiyeli, sizin o şirkette büyüme potansiyeliniz, iş-yaşam dengesigibi faktörleri göz önünde bulundurun.
Başta da dediğim gibi yeni bir iş bulma yolculuğu zorludur. İdeal yolculuk kendinizi değerlendirmeyle başlayıp size gelen güzel teklifleri değerlendirmeyle sonuçlanacak olan yolculuktur. Ve bu yolculuğun ideal şekilde gelişmesi tamamen dış faktörlere, konjonktüre veya şansa bağlı değildir. Yukarıda bazılarını özetlemeye çalıştığım gibi, sizin de yapacağınız çok şey var.