Türkiye’nin bağımsızlık mücadelesinde kazandığı büyük zaferin yıldönümünü kutluyoruz. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün savaşta ve barışta sergilediği liderlik, sadece yaşadığı dönemde değil, günümüzde de dünya çapında bir örnek teşkil etmeye devam ediyor.
Atatürk’ün liderlik özellikleri, iş dünyasında da etkili bir lider olmanın anahtarını sunuyor. Bu anlamlı günde, onun vizyonunu nasıl iş hayatımıza taşıyabileceğimize dair bazı düşüncelerimi paylaşmak istiyorum.
#Atatürk, Kurtuluş Savaşı’nın en zor anlarında bile daima vizyon sahibiydi. Sakarya Meydan Muharebesi’ndeki savunma stratejisi ve Büyük Taarruz planı, uzun vadeli düşünme yeteneğinin en güzel örneklerindendir. Aynı şekilde, bir liderin yönettiği ekibi başarıya taşımak için piyasa trendlerini öngörüp uzun vadeli hedefler belirlemesi gerekir. Örneğin, gelecekte büyüyecek bir sektöre erken yatırım yaparak pazar liderliğini hedeflemek gibi…
Kararlılık, Atatürk’ün en belirgin özelliklerinden biriydi. Çanakkale’deki direnişi ve Cumhuriyet’in ilanındaki ısrarı, onun azmini ve kararlılığını gözler önüne serer. İş dünyasında bu, #CEO’nun zor zamanlarda bile belirlediği hedeflerden sapmaması, zorluklar karşısında pes etmemesi anlamına gelir. Örneğin, bir mali krizde, şirketi yeniden yapılandırarak sürdürülebilir bir geleceğe yönlendirmek gibi…
Atatürk, halkla olan iletişimini her zaman güçlü tutmuş ve onlara en zor anlarda bile güven vermiştir. Nutuk ile milli mücadelenin öyküsünü halkına anlatarak, bilinçlendirmesi onun iletişime verdiği önemi gösterir. İş dünyasında da etkili liderler, çalışanlarının geri bildirimlerini dinleyen ve #kriz anlarında bile net iletişim kuran kişilerdir. Bu, alınan kararların benimsenmesini ve uygulanmasını kolaylaştırır.
Atatürk, çağın gerekliliklerine göre köklü değişikliklere cesaretle imza atan bir liderdi. Harf Devrimi ve Eğitimde yaptığı reformlar, dönemi için son derece cesur adımlardı. İş dünyasında da liderler, yenilikçi çözümler arayan ve değişim süreçlerine öncülük eden kişiler olmalıdır. Statükocu bir yaklaşım, #dijital dönüşüm gibi yeni teknolojileri benimseyememek, liderin geri kalmasına neden olur.
Son olarak, Atatürk, zaferin bir ekip işi olduğunun bilincindeydi. Kurtuluş Savaşı süresince silah arkadaşlarıyla kurduğu güçlü ilişkiler ve ekip çalışması sayesinde zafer kazanıldı. İş dünyasında da başarılı bir lider, ekibine güvenen ve yetki devrini etkili bir şekilde yapabilen kişidir. Özgüven zaafiyeti olan liderler, ekiplerine güvenmekte zorlanır ve bu da başarısızlığa yol açar.
İş dünyasındaki liderlerden birer #Atatürk olmalarını beklemiyorum; ancak onun #liderlik özelliklerinden yararlananların, işlerinin ne kadar kolaylaşacağını göreceklerine eminim.
Hepimizin Zafer Bayramı kutlu olsun!