Blog

Mobbing konusu/meselesi birçok çalışanın motivasyonunu düşürüyor, iş performansını olumsuz etkiliyor ve sonunda kurumların kültürünü, itibarını zedeliyor. İş yerlerinde önceleri görünmez tehlikelerden biri olarak karşımıza çıkan sonra görünür/bilinir hâle gelince büyüyen ve giderek daha da tatsızlaşan mobbing nasıl fark edilir ve

İş dünyasında liderlik yapmanın sadece iyi bir pozisyonu doldurmak değil, aynı zamanda ustalıkla icra edilmesi gereken bir sanat olduğunu düşünüyorum. Bu sanatın da bir dolu kritik faktörü var ve bugünkü konum o faktörlerin başında gelen delegasyon konusu. Ne yazık ki,

Belirsizlikler ve zorluklarla geçen bir yılı daha geride bırakıyoruz. Belki de şirketiniz ya da bölümünüz için zorlayıcı veya ‘sevimsiz’ bazı kararlar almanız gereken bir yıl olmuştur 2024. Eğer ne olursa olsun çalışanlarına yeni yıl mesajı hazırlamak isteyen liderlerdenseniz, işinizin kolay

Yaşamımızın belli aşamalarında hepimiz kendimize şu soruyu sorarız: “Hayattaki amacım ne?”. Biz sormasak bile özellikle üniversite yılllarında ya da mezun olur olmazbu soruyu bize soranlar mutlaka çıkar. Zor bir sorudur bu. Üstelik farkında olalım veya olmayalım vereceğimiz cevaplar yaşam tarzımızı,

33 yıllık profesyonel hayatımda çokça gözlemledim: İyi eğitim almış ve herkesden daha çok çalışan insanlar sevdikleri halde işyerinden koparılabiliyor, sistemden elenebiliyorlar. Diğer yandan, daha az çalışan ve belki de daha “ortalama” niteliklere sahip olan kişiler uzun yıllar aynı sistemde kalabiliyor, hatta

Donald Trump’tan Liderlik Üzerine Dersler: Sevseniz de Sevmeseniz de Donald Trumppppp!… Seveni kadar sevmeyeni de çok. Bu yazıda onun politikalarını tartışmayacağım. Tam tersine, liderlik tarzında, sevsek de sevmesek de ders çıkartılabilecek noktalara odaklanmak istiyorum. Belki birebir uygulamak istemeyebilirsiniz, ama ondan

Kariyer yolculuğunda önemli anahtarlardan biri : Kendini Tanımak Carl Jung “Kendini tanımak, başkalarını anlamanın ilk adımıdır” der. Buna yüzde yüz katılıyorum. İnsan ilişkilerinin temel taşını farkında olalım veya olmayalım kendimizle olan ilişki oluşturuyor. Hepimizin hayatında çevremizdeki insanları anlamakta zorlandığımız dönemler

Üyesi olduğum #PERYÖN bu hafta İstanbul’da 32. İNSAN ODAĞINDA YÖNETİM kongresini düzenliyor. Sadece #İK yöneticilerini değil çalşma hayatından herkesi ilgilendirecek konuların ele alınacağı bu kongreye Türkiye’de olmadığım için katılamayacağıma üzülüyorum. Ancak, yapılacak sunumlara ve paylaşılacak yeni(likçi) bilgilere -en azından bir

Bildiğimiz ve bir Türk olarak gururlandığımız üzere Daron Acemoğlu (Simon Johnson ve James A. Robinson ile birlikte) ekonomik kalkınmada kurumların oynadığı rol üzerine yaptığı çalışmalarla ekonomi alanında bu yılki #Nobel ödülüne layık görüldü. Özellikle siyaset ve ekonomi kurumlarının, ülkelerin refah

Danışanlarımın en çok zorlandığı konulardan birisi de iş değiştirme konusu. Gelen yeni bir iş teklifini değerlendirmek ve karar almakta zorlanıyorlar; bunun da sebebi malum: Konfor alanından çıkmanın, alışık ve bildik bir denizde güvenli seyrederken birden uzaktan cazip gözüken ve fakat