33 yıllık profesyonel hayatımda çokça gözlemledim: İyi eğitim almış ve herkesden daha çok çalışan insanlar sevdikleri halde işyerinden koparılabiliyor, sistemden elenebiliyorlar. Diğer yandan, daha az çalışan ve belki de daha “ortalama” niteliklere sahip olan kişiler uzun yıllar aynı sistemde kalabiliyor, hatta

Donald Trump’tan Liderlik Üzerine Dersler: Sevseniz de Sevmeseniz de Donald Trumppppp!… Seveni kadar sevmeyeni de çok. Bu yazıda onun politikalarını tartışmayacağım. Tam tersine, liderlik tarzında, sevsek de sevmesek de ders çıkartılabilecek noktalara odaklanmak istiyorum. Belki birebir uygulamak istemeyebilirsiniz, ama ondan

Kariyer yolculuğunda önemli anahtarlardan biri : Kendini Tanımak Carl Jung “Kendini tanımak, başkalarını anlamanın ilk adımıdır” der. Buna yüzde yüz katılıyorum. İnsan ilişkilerinin temel taşını farkında olalım veya olmayalım kendimizle olan ilişki oluşturuyor. Hepimizin hayatında çevremizdeki insanları anlamakta zorlandığımız dönemler

Üyesi olduğum #PERYÖN bu hafta İstanbul’da 32. İNSAN ODAĞINDA YÖNETİM kongresini düzenliyor. Sadece #İK yöneticilerini değil çalşma hayatından herkesi ilgilendirecek konuların ele alınacağı bu kongreye Türkiye’de olmadığım için katılamayacağıma üzülüyorum. Ancak, yapılacak sunumlara ve paylaşılacak yeni(likçi) bilgilere -en azından bir

Bildiğimiz ve bir Türk olarak gururlandığımız üzere Daron Acemoğlu (Simon Johnson ve James A. Robinson ile birlikte) ekonomik kalkınmada kurumların oynadığı rol üzerine yaptığı çalışmalarla ekonomi alanında bu yılki #Nobel ödülüne layık görüldü. Özellikle siyaset ve ekonomi kurumlarının, ülkelerin refah

Danışanlarımın en çok zorlandığı konulardan birisi de iş değiştirme konusu. Gelen yeni bir iş teklifini değerlendirmek ve karar almakta zorlanıyorlar; bunun da sebebi malum: Konfor alanından çıkmanın, alışık ve bildik bir denizde güvenli seyrederken birden uzaktan cazip gözüken ve fakat

İletişim ve çalışma yöntemlerinizi çoğunlukla kendi tercihlerinize göre değil de üstlerinizin tercihlerine göre ayarlamanız gerekiyor. Maalesef bu bir gerçek… Farklı ve zorlu yönetim tarzlarıyla başa çıkmak için uyum sağlamak ve esnek olmak çok önemli bir yetkinlik. Bu yetkinliğiniz gelişiyor. Bir

Günümüzde profesyonel yaşam her bakımdan çok dinamik. Örneğin, iki yıl önce yeni bir işe başlayan ve o günlerde her fırsatta “çok iyi bir iş buldum” diye övünen, motivasyonu yüksek kişiler bir sonraki yıl çeşitli sebeplerle yeni bir iş arayışında olabiliyorlar.

#Kurumsal hayatın yoğun temposunda hepimiz bir noktada kendimizi adeta bir cambaz gibi hissedebiliriz; aynı anda birçok topu havada tutmaya çalışırken dengenin korunması gerektiğini düşünmek, her an birinin düşeceği endişesiyle yaşamak!… Üstelik, sanki, bir bisikletin üzerinde giderken topları havada tutmaya çalıştığınızı

Türkiye’nin bağımsızlık mücadelesinde kazandığı büyük zaferin yıldönümünü kutluyoruz. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün savaşta ve barışta sergilediği liderlik, sadece yaşadığı dönemde değil, günümüzde de dünya çapında bir örnek teşkil etmeye devam ediyor. Atatürk’ün liderlik özellikleri, iş dünyasında da etkili bir lider