Blog

Bu bayram tatilinde uzun süredir görmediğim bir dolu eski dostumla görüşme ve konuşma fırsatı buldum. Benim yaşlarımda olan bu kişilerin birkaçında fark ettiğim bir şeyi aktarmak ve sıcağı sıcağına üzerine biraz yorum yapmak istiyorum. Bilmem siz de fark ettiniz mi? Ne

Ne güzel demiş Eleanor Roosevelt: “Hiçbir şey insanı, korkularını fethetmekten daha fazla özgürleştirmez.” Korku, sandığımızdan daha organize bir mekanizma. Bir fikir geldiğinde hemen şu soruları devreye sokabiliyor mesela: “Ya hata yaparsam?” “Ya üst yönetim yanlış anlarsa?” “Ya alay edilirse?” Ve

Amerikalı sosyal bilimci, yazar ve kariyer koçu Nicholas Lore şöyle der: “Hayatımızdaki ‘Evet – Ama’lar zihinsel bir yük taşır.” Hepimiz hayatımızın bir döneminde şunlara benzer şeyler demişizdir: “Evet, bu yeni iş fikri çok güzel… ama şu an tam zamanı değil.”

Günümüz iş dünyasında hız, sıkça öne çıkarılan ve yüceltilen bir değer oldu. Hızlı hareket etmek, hızlı karar almak, hızlı aksiyon almak her ne kadar rekabet avantajı gibi görünse de, stratejik ve kalıcı başarılar elde etmek için bazen de tam tersini

Bazı kurumlarda bir unvan, kişi için kartvizitteki birkaç kelimeden ibarettir. Öte yandan bazıları için, o unvan, sorgulanamaz bir ayrıcalığın simgesi gibidir. O yüzden de “yetkinlik” ile “yetkicilik” arasındaki fark, şirketlerin (veya kurumların) kültür yapıları hakkında bize bilgiler verir. Yazıya geçmeden

Geri Bildirim Kültürü: Geri Dönüşüm Kutusu Değildir “The One Minute Manager”ın ünlü yazarı, liderlik konusunda üstat Ken Blanchard ne demişti? : “Geri bildirim şampiyonların kahvaltısıdır.” O yüzden de bazen IK yöneticileriyle veya Genel Müdürlerle şirketleri hakkında bilgi almak için tanıştığımda

İş dünyasında her seviyeden yüzlerce kişiyle karşılaşıyorum. Kimisi kariyerinde bir üst seviyeyi hedefliyor, kimisi mevcut pozisyonunda daha etkin olmanın yollarını arıyor. Ama bir grup var ki, sayıları giderek artıyor: Ne istediğini bilmeyen çalışanlar. Sabah 09:00’da ofise geliyorlar (ya da evde

Evet. Özellikle de Biz. Bayram tatili… Hem de uzatılmış bayram tatili… Normalde bayram kelimesinin kendisi bile bir tebessüm getirmeli insanın yüzüne. Ama bu kez pek öyle olmadı. Sokakta mutsuzluk, sosyal medyada kaygı ve tepki, kimi evlerde sessizlik vardı. Ülke olarak

Eğitimlerimde satışta başarıya giden yolda en önemli kriterlerin neler olduğunu detaylıca anlatıyorum. Burada hepsine değinmeyeceğim. İçlerinden en önemli bulduğum kriteri, güven konusunu biraz detaylandırmak istiyorum. Ve kastettiğim şey satıcının kendine güveni değil… Özgüven de önemli elbette; fakat benim kastettiğim şey